„PYT hat eine Kultur, in der Leistung gesehen und anerkannt wird. Das motiviert sehr!“
„Am besten gefällt mir, dass ich mich hier als Teil einer Gemeinschaft fühle und nicht nur als ‚Angestellter‘.“
Unsere Unternehmenskultur
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Verantwortung und einer offenen Zusammenarbeit. Wir glauben daran, dass Innovation dort entsteht, wo moderne Strukturen auf Erfahrung treffen und wo Menschen die Freiheit haben, ihr Bestes zu geben. Unsere Kultur wächst mit unserem Team und unser Erfolg ist geprägt von unseren Werten:
Vertrauen &
Verantwortung
flexibles Arbeiten &
4-Tage Woche
Innovation &
Mut für neue Wege
Teamgeist &
Diversität
Warum wir die 4-Tage-Woche eingeführt haben
Bei Park Your Truck verstehen wir Unternehmenskultur nicht als starres Konzept, sondern als lebendigen Prozess, der sich an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und den Anforderungen unserer Branche orientiert. Im Jahr 2025 haben wir einen entscheidenden Schritt gemacht: die Einführung der 4-Tage-Woche für alle Mitarbeiter. Diese Entscheidung war kein kurzfristiger Trend, sondern eine strategische Maßnahme, die tief in unseren Werten verankert ist.
Unsere Belegschaft besteht zu 95 % aus erfahrenen Fachkräften über 50 Jahre. Diese Menschen bringen nicht nur Kompetenz und Verlässlichkeit mit, sondern auch ein hohes Maß an Engagement. Doch gerade bei einer so hohen Arbeitslast, wie sie in unserer Branche üblich ist, haben wir erkannt, dass Erholung und Zeit für persönliche Regeneration essenziell sind. Die klassische 5-Tage-Woche ließ kaum Raum für echte Erholungsphasen – weder für unsere Mitarbeiter noch für die Geschäftsführung. Kreativität, Innovationskraft und strategisches Denken brauchen Zeit und Ruhe. Genau das wollten wir schaffen.
Die 4-Tage-Woche ist für uns mehr als eine Arbeitszeitregelung. Sie ist Ausdruck unseres Verständnisses von nachhaltiger Unternehmensführung. Wir glauben, dass wirtschaftlicher Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter Hand in Hand gehen müssen. Indem wir einen zusätzlichen freien Tag schaffen, geben wir unseren Teams die Möglichkeit, neue Energie zu tanken, sich weiterzubilden oder einfach Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen. Gleichzeitig entsteht Raum für die Geschäftsführung, um neue Ideen zu entwickeln und langfristige Strategien zu durchdenken – ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.
Ein weiterer positiver Effekt: Die 4-Tage-Woche hat uns geholfen, Fachkräfte von anderen Unternehmen zu gewinnen, die wir unter klassischen Arbeitszeitmodellen nicht für uns hätten begeistern können. In einem umkämpften Markt für qualifizierte Mitarbeiter ist dieses Modell zu einem echten Wettbewerbsvorteil geworden. Wir zeigen damit, dass wir nicht nur über moderne Arbeitskultur sprechen, sondern sie aktiv leben.
Die Ergebnisse sprechen für sich: 2025 war das erfolgreichste Jahr in der Geschichte von Park Your Truck. Wir haben Rekordumsätze erzielt und gleichzeitig die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter gesteigert. Diese Entwicklung bestätigt unsere Überzeugung, dass eine moderne Arbeitskultur nicht auf Kontrolle, sondern auf Vertrauen basiert. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Aufgaben mit derselben Professionalität und Leidenschaft erfüllen – unabhängig davon, ob sie vier oder fünf Tage pro Woche im Büro sind.
Die Einführung der 4-Tage-Woche ist ein klares Signal: Wir setzen auf eine Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem Erfahrung und Innovation zusammenkommen, in dem Leistung nicht durch Überlastung, sondern durch kluge Strukturen entsteht. Park Your Truck steht für Qualität, Verlässlichkeit und Zukunftsorientierung – und die 4-Tage-Woche ist ein zentraler Baustein dieser Vision.
Unsere Erfahrungen mit der 4-Tage-Woche
Das sagen unsere Mitarbeiter
„Es wird Wert auf Eigenverantwortung gelegt, nicht auf Micromanagement.“
„Ich darf Entscheidungen treffen, ohne ständig Rücksprache halten zu müssen.“
„Ich konnte schon mehrere Verbesserungen eigenständig anstoßen.“
„Mir gefällt, dass man bei PYT Verantwortung übernehmen darf und das Vertrauen bekommt, eigenständig zu arbeiten.“
„PYT ist ein Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt und nicht ständig kontrolliert.“
„Mir gefällt, dass Nachhaltigkeit und Zukunftsthemen hier eine große Rolle spielen.“
„Man bekommt hier Vertrauen, auch mal etwas auszuprobieren.“
„Die 4-Tage-Woche sorgt dafür, dass ich konzentrierter und fokussierter arbeite, weil ich weiß, dass ich weniger Tage habe, um alles zu erledigen.“
„Die 4-Tage-Woche sorgt für zusätzliche Motivation.“
„Neue Kolleginnen und Kollegen werden sofort integriert.“
„Der Teamgeist ist außergewöhnlich stark, man unterstützt sich immer gegenseitig.“
„Ich habe 2019 bei PYT angefangen. Ausschlaggebend war für mich das Gefühl, dass man hier als Mensch geschätzt wird und nicht nur als Arbeitskraft.“
„Hier zählt nicht nur die Leistung, sondern auch der Mensch dahinter.“
„Ich habe gelernt, meine Arbeit effizienter zu organisieren. Dadurch kann ich in den vier Tagen genauso viel schaffen wie früher in fünf, ohne dass der Stress steigt.“
„Insgesamt fühle ich mich ausgeglichener und produktiver.“
„Ich bin seit drei Jahren bei PYT und habe mich damals bewusst für das Unternehmen entschieden, weil mir die innovative Ausrichtung gefallen hat. Der offene Umgang im Bewerbungsgespräch hat mir sofort ein gutes Gefühl gegeben.“
„Der Zusammenhalt hier ist stärker, als ich es je in einem Job erlebt habe.“
„In stressigen Phasen sind alle bereit, extra einzuspringen.“
„Seit 2021 bin ich Teil von PYT. Besonders überzeugt hat mich, dass hier moderne Arbeitszeitmodelle gelebt werden und nicht nur auf dem Papier stehen.“
„Die 4-Tage-Woche stärkt die Zufriedenheit und Bindung. Weniger Fluktuation ist ein klarer Vorteil für PYT.“
„Die zusätzliche Erholungszeit führt zu weniger Stress und Krankentagen, was auch dem Unternehmen zugutekommt.“
„PYT profitiert davon, dass wir ausgeruhter und leistungsfähiger sind. Die Arbeitstage sind effizienter, sodass Projekte schneller vorankommen.“
„Wir arbeiten konzentrierter und organisierter, weil wir wissen, dass die Zeit begrenzt ist. Das erhöht die Produktivität.“
Unsere Firmen-Standorte
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Unsere Auszeichnungen
Die Geschäftsidee und unser Handeln wurde mehrfach mit Auszeichnungen belohnt. Sehen Sie hier eine kurze Beschreibung unserer bisher erhaltenen Auszeichnungen:
Das sagen unsere Kunden
„Das Buchungssystem ist super einfach und spart unseren Fahrern die aufwendige Parkplatzsuche.“
Nina Schumacher
„Park Your Truck hilft uns zielgerichtet Parkflächen zu finden. Auch und besonders in Regionen, in denen kaum mehr Freiflächen zur Verfügung stehen.“
Mario Grobe
„Die Parkflächen von Park Your Truck sind genau dort, wo wir es für unsere Fahrer brauchen. Die Reservierung der Flächen dauert keine 3 Minuten. Der Support ist unglaublich zeitnah und entgegenkommend. So wünscht man sich einen guten Kundenservice.“
Nadine Mertz
„Ein wirklich gutes System, um unsere Parkplätze in Nicht-Messezeiten auszulasten.“
Bernd Weiss
„Unsere Parkplätze sind jedes Wochenende von Park Your Truck ausgebucht.“
Matthias Werner
„Ich biete 20 gesicherte und top ausgestattete Parkplätze in Kabelsketal, sogar mit Grillplatz. Dafür habe ich das Gelände extra gekauft und hergerichtet.“
Martin Leder
„Unser befestigter und durch umlaufende Einfriedung gesicherter Firmenhof bietet bis zu 30 Stellplätze. Als ehemalige Spedition wissen wir, was LKW-Fahrer benötigen und entwickeln das Gelände entsprechend.“
Doris Neumann-Wengler
„Nach einem persönlichen Termin bei uns vor Ort wurden die Daten und die Fotos in das System von PYT übernommen. Die ersten Anfragen erreichten uns schon, noch ehe unser Standort aktiviert wurde. Der Buchungs- und Abrechnungsablauf verläuft völlig easy. Bislang haben wir auch mit den Fahrern nur positive Erfahrungen gesammelt. Weiter so!“
Pascal Raviol
“Die Gewerbegebiete in Hamburg platzen aus allen Nähten und für parkende LKW ist erst recht kein Platz. Wir unterstützen Park Your Truck mit ihrem durchdachten Lösungskonzept.”
Hans Stapelfeldt